“By lifting others, we rise”

- Robert Ingersoll

SUPERVISION & TEAMENTWICKLUNG

Supervision bietet Fachkräften, Führungspersonen und Teams aus jeglichen Branchen einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln sowie Handlungskompetenzen zu steigern. Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Resilienz im Umgang mit herausfordernden Situationen.

  • In der Einzelsupervision reflektieren wir gezielt Ihre berufliche Praxis, individuelle Herausforderungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir an konkreten Lösungen und stärken Ihre berufliche Handlungskompetenz.

    Mögliche Themen:

    • Berufliche Belastungen bewältigen und Stress reduzieren

    • Rollenklarheit und Selbstmanagement verbessern

    • Umgang mit herausfordernden Klient*innen, Kolleg*innen oder Vorgesetzten

    • Reflexion der eigenen Arbeitsweise und Weiterentwicklung

    Dauer: 60-90 min

  • Die Supervision begleitet das Team über mehrere Sitzungen. Ziel dabei ist es, das Team zu stärken sowie die Zusammenarbeit zu optimieren.

    Mögliche Themen:

    • Fallbesprechungen

    • Umgang mit Changeprozessen

    • Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

    • Konstruktiver Umgang mit Spannungen und Konflikten
      Verbesserung der Kommunikation und Teamdynamik

    • Stärkung der Resilienz und Motivation im Team

    Dauer: Halbtagesworkshops

  • Die Gruppensupervision setzt sich aus Personen verschiedener Organisationen, Abteilungen oder Berufen zusammen. Sie ermöglicht die Reflexion von beruflichen Herausforderungen in einem strukturierten Rahmen.

    Mögliche Themen:

    • Fallbesprechungen und gemeinsame Lösungsfindung

    • Reflexion der eigenen Rolle und Entwicklung von Handlungssicherheit

    • Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation

    • Reflexion von Teamdynamiken und Konflikten

    • Gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch

    • Umgang mit beruflichen Belastungen und Stressmanagement

    Dauer: 2 – 3 Stunden, Regelmäßige Sitzungen (z. B. monatlich) mit einer festen Gruppe.

  • Auf Anfrage konzipiere ich einen individuellen Teamworkshop zu einem Thema Ihrer Wahl.

    Dauer: Halb- oder Ganztagesworkshops